召開農(nóng)機部門青年干部成長匯報會
2013-01-17
湖南省農(nóng)機局人事處7850
1月15日,湖南省農(nóng)機局專門召開青年干部成長匯報會,全局17名35歲以下青年干部公開匯報了一年來的自身成長情況。全局干部職工參加會議,湖南省農(nóng)業(yè)廳人事處處長徐旭陽、副處長彭義春應(yīng)邀出席會議。
匯報會上,17位青年干部按抽簽順序輪流上臺,先后匯報了自己2012年在學(xué)習(xí)和工作上的所做、所想、所感、所悟,有的沉穩(wěn),有的灑脫,有的質(zhì)樸真誠,有的熱情洋溢,在接受組織檢驗的同時,較好地展示了自己,贏得了全場與會人員多次熱烈的掌聲。
會上,湖南省農(nóng)業(yè)廳人事處處長徐旭陽指出,此次匯報會開創(chuàng)了廳系統(tǒng)培養(yǎng)青年干部的先河,省農(nóng)機局對青年干部的培養(yǎng)符合干部成長規(guī)律,青年干部的表現(xiàn)也說明了農(nóng)機事業(yè)的后繼有人。
省農(nóng)機局局長王羅方對局機關(guān)青年干部的成長表示欣慰,并對青年干部更好地成長提出了三點意見,一是成就事業(yè)就是成就自己,青年干部只有在扎實干事業(yè)中才能提升自己;二是評價他人就是為自己打分,青年干部要從他人的匯報中看到自身的不足,發(fā)現(xiàn)自己的成功之處;三是只要河水里有水流,不怕小家沒水喝,局黨組會努力為青年干部營造更好的成長環(huán)境。
2012年,局黨組高度重視青年干部培育,專門成立了局機關(guān)青年研修會,多次組織青年干部參加“讀書日”、專題討論等活動,組織青年干部參與農(nóng)機調(diào)研、農(nóng)機工作督查,為青年干部成長搭建良好平臺,力助青年干部迅速成長。
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